Cuando la empresa deja de pagar a sus
trabajadores
Imagen tomada de ethic.es
Esto son habas contadas,
trabajo hay el que hay
y no puede haber más,
mientras el dinero al consumo
esté tasado, controlado y bloqueado.
Con subidas de pensiones
de un cuartillo por ciento,
es decir que en tres años
nos han subido y no más
que tres cuartas partes de €uro
por cada trescientos cobrados
y no un nueve por ciento
como están pregonando
estos días de campaña
cuando el voto, están implorando.
Las subidas de salario
de ”hasta” un uno por ciento
y manos libres al empresario
para que pueda bajarlo
si lo cree conveniente.
Con estas expectativas
y el historial que precede
cómo cáspita incitan
a que se hagan empresario
llamándoles emprendedores
a quién en un ”comercio” ”invente”.
Aquí en dónde yo vivo
que es al Sur de Gomaranto
en una calle no céntrica
en cientos noventa metros
hay siete panadería-pastelería,
cinco recién inauguradas
y cinco bazares chinos
donde, venden pan caliente.
También hay nueve fruterías
y antes nunca hubo más de tres.
Pan, frutas y verduras
se come, la que se come
y no porque haya más
se va a aumentar el consumo,
solo que, la venta diaria
entre todos se la reparten
y cada negocio que abren
nunca dura más de un mes
y cuando uno se cierra
hay otro que lo intenta,
y así en un bucle interminable.
Hay otros que lo intentan
con la confección importada
de los que se publicitan:
Todo a tres, a cinco y a diez
y… tres cuartos de lo mismo.
Entre la apertura y el cierre
nunca duran más de dos meses,
que al parecer suele ser
el dinero depositado
como fondo de garantía
al formalizar el contrato de alquiler.
Si contratan un trabajador,
cosa muy poco probable,
y como los ingresos no llegan
ni para pagar un salario
cuando cierran lo despiden
sin haber nada cobrado.
ASdG.
15 mayo 2015
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